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那些年入上百万的人是如何做到的?

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我只能说如果你很努力就很容易  。

我身边这样的人一大把一大把的  。

百万年薪折合成美元15万而已  ,没有很高  。

但是  ,如果你单纯的把年薪百万作为你的目标你可能永远也做不到  。

我自己在11年拿到过某浙江互联网公司(央视露脸无数次  ,不是阿里  。 。 。)底薪百万/年的offer ,然后觉着公司不靠谱没去  ,然后去混了两年娱乐圈 。

之后去的底薪40K/月的一个我认为更适合我的公司管理几百个码农  。之后创业  。虽然经历了连续创业失败以及生活上的种种困难导致我事实上很穷  ,但  ,我自己现在的职业目标和选择依然和薪水无关 ,只希望能在我自己手上做成多少年以后还能让我骄傲的事情  。

年入百万  ,我觉着可以分成两类  ,创业的和打工的  。

我先说创业的:

找关系包俩工程  ,每个百十来万  ,然后各种偷工减料 ,花点钱搞定监理和甲方 。搞定 。当然了 ,前提是你的内心能够过得去  。千万别在学校啊、路桥啊上面做手脚  。会遭报应  。

一个软件或服务或运营类项目订单小点的几十万  ,大点的几百万  ,更大的几千万甚至更多  。

作为创业者  ,养一个十个人的team  ,年支出如果控制在百万里面  ,那么有4-5个小单子就能净利百万  。有一个大单子就很 happy了  。

如果做互联网代理商  ,一个商户收费5-30K/Y ,弄20个业务员  ,底薪2000  ,提成20-30%  ,你自己算算就知道这事不难 ,每个人每个月出一个单子就OK了 。

以上三个是我最熟悉的能创业的行业 。

接下来说打工:

打工者还是在我熟悉的行业(互联网和IT)  ,百万薪水大概是什么水平呢?

在大家都能知道名字的公司里 ,事业部总经理、大部门总监、高级销售总监、高级客户总监等等的title基本就这个水平了  ,或者更低的岗位也ok 。顶级的技术专家和产品专家也差不多  。我知道一位技术大牛 ,中国人(准确的说是至今仍然保留中国籍)  ,服务于国内创业小团队  ,月薪18万美元  。

中小型公司里  ,如果公司业务比较良性 ,那么VP一级应该差不多的 。顶级的销售也能轻松拿到这个薪水 。

就在我回答这个问题之前的几个小时  ,刚刚拒绝了一个猎头的职位  ,年薪50万  。不是因为薪水而是岗位并不适合我  。

我大概说下  ,我身边的人是怎么做到的  。

个人总结有三种  。

资源型:

这个不多说了  。总会有人成功比你我容易的多 。

个人奋斗型:

我的一个曾经的老大  ,是我的楷模 ,我的管理方法甚至个人处事方法很多都在他身上学来的 ,农村孩子出身  ,历经若干大公司  ,自己说自己是中国打工者里面的顶级角色  ,在微软、腾讯等做过极高的职位  。现在改行去了传统行业  ,年薪千万级别  。他现在37岁吧 。

我自己03年大学毕业  ,大约经过8-9年做到能够年薪百万  。这里面前三年走了弯路  。06年进入互联网行业从外行用最笨最努力的方式成为销售冠军 ,然后不停升职/转职  ,据老同事讲我至今还保持这老东家的升级记录~从纯粹的销售到现在的产品、运营、渠道、CEO  ,然后过程中经历若干次跳槽 。到27岁成为日后一个大公司的总经理办公会成员  。之后就有了基本保障了  。直到现在  。

产品运营技术类

我身边同样有很多技术牛人  。06年吧  ,我刚刚从底薪1200转型到一个所谓的管理者 ,月薪可能是7K附近  ,那会儿我们公司的产品总监月薪28K ,我都惊了  。到08年我手下的产品经理薪水最高的是42K  ,要知道我们是17薪  。

在一个不是特别冷门的领域里面 ,你能想明白别人想不明白的事情  ,你能解决别人解决不掉的问题  ,或者同样的事情你的效率比别人高的多  ,那么你的薪水就应该很高 。至于能有多高  ,看你如何去争取了  。

再说点题外话 ,年薪百万  ,娱乐业相对容易  。

做小妹  ,3-6个月就ok  。

做歌手  ,如果你能出场费3万 ,一个月3场就ok  。

做演员 ,还是3万  ,两部电视剧即可  。

这都不是很高的要求  。  。  。要知道大牌歌手和演员的价格都是50起步 。就算是做小妹  ,你能做到苍井空也ok了的  。

这也是无数人的梦想都是艺术的根本原因 。

对了  ,如果打工就别去娱乐行业了  ,知名公司的总监还不到10K ,连特么ppt都不会写  ,都不知道怎么转pdf  ,这样的行业不适合有追求的孩子  。

我曾经:

为了一个客户  ,晚上11点还在等公交  。06年

为了项目上线 ,在我国最后一个五一假期连续加班6天  ,只有我生日那天休息了  。08年

经常因为出差  ,连续喝酒6-8顿  ,每天都是上午见客户  ,中午喝酒 ,下午见客户  ,晚上喝酒  。喝完晚上和另外的客户去喝茶 ,然后好继续喝酒  。然后去另外一个城市 。好多年

为了写一个产品需求文档  , 连续熬超过40个小时  。09年

为了学习一个我不了解的东西 ,想尽我的办法找到所有我认识的和这个领域有关的人去学习  ,从陌生到几天之后给团队和领导讲ppt  。12年

为了赶不同的开标  ,一天里面周转三个城市  ,在飞机和机场上度过10个小时  。10年

为了一个需求 ,连夜驱车去另外一个城市  ,在我没走过的地方黑夜奔袭700KM  。10年

和兄弟们喝酒  ,然后半夜两点召集兄弟们加班改第二天给公司汇报的ppt ,至9点  。11年

在一年内攒出超过两个月的加班调休假期  。08年

甚至  。近期被央视曝光的某酒店我都很熟悉  ,要么 ,做甲方被乙方招待  ,要么  ,做乙方招待甲方 。

以上这种工作强度 ,我身边仅有几个人能做到  ,那么到了现在  ,2014年2月份  ,他们都薪水比我高  。

要提醒一下的是  ,请注意上述的工作内容覆盖多个工作职能 。项目管理、产品、运营、销售、售前和渠道以及大客户  。要知道  ,这才是技术含量所在  。技术coding和运维的同学们连续熬夜在我们看来不算加班 ,那叫做分内之事  ,也叫职责所在  。

机会是自己找出来的 ,抢出来的  ,不会留给那些准备好的人 。

比别人更努力  ,比别人更聪明  ,都不行?请绕路  。

别抱怨  。有时间吹吹牛逼喝喝酒更开心些 。

总结一下:

给自己更高的要求 ,积极的学习 ,用正确的方法去做事  ,能辨别和听进别人的意见  ,敢于承担失败 ,然后付出最努力的辛苦  。

即可  。

再重复一次:如果你单纯的把年薪百万作为你的目标你可能永远也做不到  。

本文来源于知乎 作者:匿名用户

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